като иска доизясняване. Дълбочинното интервю може да продължи няколко часа. В груповото интервю интервюиращият чрез лидерство, ...

мотивации и лидерство. Основната идея на гъвкавия подход към УЧР се заключава в достигането на привързаност на сърцата и умовете на работниците към целите на компанията с помощта на въвличането им в процеса на създаване на благоприятни условия за общуване и обмяна на информацията. Значително внимание се отделя на ключовата роля на организационната култура. Център на вниманието при този подход се явява взаимността - ...

лидерство Балансът в границите на мениджърския екип като цяло е съчетание от поведенчески, ...

1) На лидерство – да бъдеш най- пръв и с най- много. При тази стратегия фирмата се стреми да доминира на нов пазар или в нов бранш, ...

за да могат участниците да навлязат в темата и да свикнат да изказват своето мнение без да се притесняват. В последствие въпросите стават по- конкретни. Използвания фуниен ефект позволява да се избегна появата на лидерство в групата, ...

мотивации и лидерство. Според Стори ...

стремеж към лидерство, ...

разходно лидерство, ...

липсата на лидерство в европейските политически кръгове; ...