недостатъците и "откритите въпроси". Предметът на дипломната работа е колективното трудово договаряне в една конкретна организация. Обектът на дипломната работа е Агенция “Митници”. ПЪРВА ГЛАВА ТЕОРЕТИЧНИ ОСНОВИ НА КОЛЕКТИВНОТО ТРУДОВО ДОГОВАРЯНЕ 1. Условия и предпоставки за колективно трудово договаряне Непосредствените отношения между работодателя и организациите на работниците и служителите се осъществяват и регулират чрез колективните преговори и колективните трудови договори /КТД/. Колективното трудово договаряне вече е социален факт и в България. На практика няма предприятие, ...

проявили се вследствие на тази приватизация. От голямо значение е и мотивът за обществената значимост на предприятието не само за Пирдопско-златишкия регион, ...

Характеристика на инвестициите във формирането на човешки капитал 1.1. Човешкият капитал Едно от предизвикателствата пред мениджмънта на XXI-ви век е новото разбиране за човешкия ресурс в предприятието като човешки капитал. Под “капитал”, ...

фактор на платежоспособността. 16 1. Дълготрайни активи 16 2. Текущи активи. 26 3. Методика за анализ и оценка на платежоспособността на фирмат 30 3.1. Чистите оборотни капитали като показател за платежоспособността на фирмата 30 3.2. Коефициенти на финансова независимост на фирмата 34 Трета глава 37 Анализ на платежоспособността в „Лейди София” АД 37 1. Представяне на предприятието. Състояние и перспективи за развитие. 37 2. Анализ на чистите оборотни капитали 41 3. Анализ на финансовата независимост 47 Заключение 51 Използвана литература: ...