който може да взема компетентни и управленски решения. Анализът се явява междинен етап в процеса на управлението между събирането на информация и вземането на управленско решение. Чрез него се създава възможност да се разкрият връзките между различните стопански явления и факторите, ...

ПРАКТИКА ПРИ ПРОВИЗИРАНЕ НА РИСКОВИТЕ ЕКСПОЗИЦИИ В ТЪРГОВСКОТО ДРУЖЕСТВО. 73 1. Представяне на фирмата. Обзор на дейността. 74 2. Основни рискови фактори. 79 3. Организация на счетоводството на дружеството. Отчитане на провизиите. 82 4. Примери от практиката на София Мел АД. Влияние на счетоводно отчитане на възнагражденията, ...

в частност на медицинските сестри. От изключителна важност за съвременното управление на човешките ресурси е създаването на такава работна среда, ...

така че в крайна сметка той да бъде предложен на потенциалния турист по най-добрия възможен начин. Целта на дипломната работа е на базата на реален пример за управление на човешките ресурси в хотелски комплекс „Женева” в град София, ...

ключови думи: методика за управление, ... проблеми при управлението на инвестициите ...

Главна цел в управлението на заплащането на труда във всяка фирма е да се създаде такава структура на възнагражденията, която да привлича, задържа и мотивира нейния персонал. ...

включително органите за управление на предприятията и работниците им. Натрупаният опит в други страни, ...

че дори са предавани подписки с искане за това. Неуместното политическо управление на страната рефлектира пряко върху икономическото й развитие. Във времето, ...