На базата на така разгледаните и анализирани проблеми в организационно-управленската структура на фирмата да се търсят възможни алтернативи и решения с оглед развитие в максимална степен на ефективен персонал и удовлетворяване изискванията на клиентите и партньорите на фирмата. ...

ключови думи: организационно поведение, ... организационно поведение, ...

като по този начин ще се гарантира определена степен на реализация на фирмените цели и стратегии. Поради това с все по-нарастваща сила се оформя необходимостта от нов модел на развитие и управление на микроравнище, ...

Но това поведение трябва да бъде изучено, разбрано и направлявано, защото работата в организацията е съществена част от живота на всеки човек и от ефективното управление на организациите зависи стандарта на живот на обществото. ...

ключови думи: организационно поведение, ... организационно поведение, ...
специалност: Организационно поведение ...

разбиран като нарастване на обема на продукцията. Сега успехът се решава преди всичко от това доколко е успяла организацията да отговори на изискванията на потребителите и техните потребности. Поради това все по-нарастваща е необходимостта от нов модел на развитие и управление на микроравнище, ...

чрез номиналната средна годишна заплата. 60 8.2.2. Регресионен анализ. 61 8.2.3. Икономическо моделиране. 63 8.3. Моделиране на взаимозависимостта между ръста на доходите ...

ключови думи: протекционистичен и консервативен модел ...

който формира ефективното фирмено поведение по отношение на пазара и конкурентите. Фирмената политика е израз на общите и трайни тенденции в развитието на управлението на предприятието през даден период. Тя е е логическа система от принципи, ...

когато се създава и организационно се оформя синдикалното движение. Колективното трудово договаряне, ...