Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 16 резултата за: магистърски проекти по motivirane
(Време за изпълнение: 0.4959 сек)

В разработки:
Мотивация на персонала във фирма American International Group AIG Life.
Цена: (87 лв) 69.60 лв  
Вид: магистърски проект
Рейтинг: *****
Дължина: 61 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(193KB) Html format .Html (233KB)
   
 

Изследването предполага да се обхванат някои задължителни други явления, каквито са: процесите, съпътстващи явлението мотивация, факторите, които имат мотивиращо влияние върху трудовата дейност на служителите, както и да се изследват конкретните методи за мотивиране (мотивиращи въздействия). ...

Мотивация на персонала във фирма „Меридиан” ООД – град Пловдив
Цена: (87 лв) 69.60 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 64 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(134KB) Html format .Html (72KB)
   
 

Изследването предполага да се обхванат някои задължителни други явления, каквито са: процесите, съпътстващи явлението мотивация, факторите, които имат мотивиращо влияние върху трудовата дейност на служителите, както и да се изследват конкретните методи за мотивиране (мотивиращи въздействия). ...

Управленски решения в организациите, работещи с хора с увреждания.
Цена: (55.5 лв) 49.95 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 89 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(76KB) Html format .Html (53KB)
   
 

контролиране и мотивиране 3 Управлението е особен вид дейност, ...

Мотивацията на сестринския персонал в България.
Цена: (55.5 лв) 49.95 лв  
Вид: магистърски проект
Рейтинг: *****
Дължина: 57 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(74KB) Html format .Html (39KB)
Мотивация за развитие в служебната йерархия.
Цена: (55.5 лв) 49.95 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 115 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(113KB) Html format .Html (65KB)
   
 

така и в страните в преход е закономерна тенденция и произлиза от усилията на мениджърите да направят бизнеса си печеливш и конкурентноспособен. Променящата се външна среда за организацията създава нови условия за работа и развитие в служебната йерархия. Те са източник на нови въздействия върху служителите и създават предпоставки за нови потребности и начини за мотивиране. Съществуват раз-лични теории за мотивацията и служебното развитие както и богат практически опит, ...

Практическа методология в процеса на подбор и обучение на човешките ресурси (По примера на хотел „Женева” гр. София)
Цена: (55.5 лв) 49.95 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 68 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(189KB) Html format .Html (138KB)
   
 

както и да се конкретизират основни насоки за оптимално и ефективно мотивиране и обучение на персонала. В глава първа са разгледани теоретичните аспекти на подбора и обучението на човешките ресурси в организацията - ...

Анализ на равнището на мотивация в кооперация Галатея – Варна
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 95 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (1.35MB)    Rar format.Rar (168KB)     Html format .Html (1.07MB)
Екипи и екипна работа в международна компания AL TAYER GROUP
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 75 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (548KB)    Rar format.Rar (81KB)     Html format .Html (787KB)
   
 

отговарящ за маркетинговата дейност на „Al Tayer Group” в направление парфюмерия и козметика следва да се обърне специално внимание и на ползваните мотивационни средства. Един от основните методи за мотивиране на членовете на екипа е формата на заплащане на трудовото им възнаграждение. Като служители на „Al Tayer Group” на всеки член от екипа се предлага трудов договор, ...

Усъвършенстване на логистичната система на фирма „Нови мебели България” ЕООД
Цена: (100 лв) 80.00 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма
Дължина: 93 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(351KB) Html format .Html (264KB)
   
 

поради по-бавната работа. За мотивиране на персонала от монтажните екипи се въвежда система за бонуси на база на обем от завършени монтажи. За по-доброто качество на работа по-опитните кадри бяха разпределени като отговорници на всеки екип. Въпреки тези мерки, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.71 сек