В съвременната сложна и променяща се икономическа среда целенасочено се търсят и прилагат методи, техники и средства за осигуряване на квалифициран, мотивиран, високопродуктивен и лоялен персонал, способен да реализира целите на организацията в средносрочна и дългосрочна перспектива. ...

сегменти. Преди всичко пазарът се разделя на вторичен и първичен. Вторичен пазар на Рс -е външен за организацията На него се намират лицата, ...

при която се осъществява въздействие Според тяхното съдържание методите на управление биват А/ административни Б/ икономически В/ социално-психологически ТЕСТ№4 Кои условия следва да са на лице, ...

назначаване и освобождаване на персонала. Обучение и развитие на персонала. Оценяване на персонала. Заплащане на труда. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд Усъвършенстване на трудовите отношения. Ролята на „човешкия фактор в организацията. Откъси: ...

Изследването предполага да се обхванат някои задължителни други явления, каквито са: процесите, съпътстващи явлението мотивация, факторите, които имат мотивиращо влияние върху трудовата дейност на служителите, както и да се изследват конкретните методи за мотивиране (мотивиращи въздействия). ...

ключови думи: мотивиране на маркетинговия персонал, ...

позволява им да придобият ценни нови умения и повишава ентусиазма им за техните редовни работни места. Крайният резултат е удовлетворени служители и подобрени връзки с клиентите. Мотивиране на маркетинговия персонал Важен елемент за изпълнението на маркетинговия план е мотивирането на маркетинговия персонал да действа ефективно. Хората работят, ...

ключови думи: изследователски елементи и методи, ...

бизнеса. Това налага да се използват различни методи за предвиждане на бъдещето. Определянето на приоритетите на социалното развитие в съвременния свят е тясно свързано с предвиждането на бъдещето, ...

ключови думи: методи за изработка на управленски решения, ... емпирично изследване (цели и методика, ...

Анализ на същността, видовете, методите, етапите и подходите на изработка на управленски решения; 2. ...