ключови думи: форми и методи за мотивация, ... степени и скала на мотивацията, ...

Проблемът за мотивацията на трудовата дейност е един от централните обекти при организацията на всяка една стопанска единица. ...

ключови думи: форми и методи за мотивация (монетарни и немонетарни), ... степени и скала на мотивацията, ...

За постигането на висока ефективност на труда е важно да се познават и разбират факторите, които определят поведението на персонала в процеса на труда, както и начините, по които може да се управлява мотивацията за служебно развитие и ангажираността на отделната личност в този процес. ...

ключови думи: съдържателни и процесуални теории на мотивацията, ... мотивация на персонала, ...

В съвременната сложна и променяща се икономическа среда целенасочено се търсят и прилагат методи, техники и средства за осигуряване на квалифициран, мотивиран, високопродуктивен и лоялен персонал, способен да реализира целите на организацията в средносрочна и дългосрочна перспектива. ...

те са основни за първичния пазар на Рс. Делят се на първични независими и първични подчинени-за административно спомагателен и обслужващ персонал) и вторични РМ- са тези, ...

ключови думи: брой персонал, ... мотивация на персонала, ...

Управление на труда. Работна среда. Съдържание Теоретична част Анализ на две фирми посредством сравнителен анализ Работно време Средна работна заплата Брой персонал Наличие на достатъчно отпуски Почивка през работния процес Условия за безопасност на труда Мотивация на персонала Работна среда Обучение Курсова работа Теоретична част Да управляваме означава да въздействаме върху група подчинени ...

ключови думи: методи на изследването (полуструктурирано интервю, ...

В проучването са използвани класическите методи на изследване, преди всичко чрез дискриптивния метод на допитване – полуструктурирано интервю, метода на наблюдението и анкета. ...

мениджърски екип и персонал. Четвърто - ...

ключови думи: същностни характеристики на мотивацията, ... теоретични основи на мотивацията, ...

Изследването предполага да се обхванат някои задължителни други явления, каквито са: процесите, съпътстващи явлението мотивация, факторите, които имат мотивиращо влияние върху трудовата дейност на служителите, както и да се изследват конкретните методи за мотивиране (мотивиращи въздействия). ...