Чисто практическите цели, които си поставих, са да анализирам състоянието па мотивираността на персонала в " American International Group AIG Llife" и да дам своите препоръки и насоки за съставянето на реално действаща мотивационна програма. ...

Чисто практическите цели, които си поставих, са да анализирам състоянието на мотивираността на персонала във фирма „Меридиан” ООД – град Пловдив и да дам своите препоръки и насоки за съставянето на реално действаща мотивационна програма. ...

ключови думи: мотивационна програма, ... мотивационна програма, ...

Най-важният извод от тази мотивационна теория е, че резултатния труд води до задоволство, защото практически са обединени усилията, способностите, възприятията и възнагражденията в една система. ...

както и с практически фирмен анализ относно организационната и управленска структура на Космо България Мобайл ЕАД и практическа реализация на инвестиционен проект с помощта на разработен теоретичен план и презентационна програма за управление на качеството на труда в съответствие със стандартите на ISO 9001-2000. Теоретичният и практически анализ способства да се разкрият в най-пълна степен възможностите за прилагането на подобна система, ...

както и с практически фирмен анализ относно организационната и управленска структура на ЦБА ООД България и практическа реализация на инвестиционен проект с помощта на разработен теоретичен план и презентационна програма за управление на търговските обекти спрямо фирмените организационни критерии и спецификата на общите икономически условия и предпоставки. Теоретичният и практически анализ способства да се разкрият в най-пълна степен възможностите за прилагането на подобна система, ...

тъй като добре обучения персонал е силно конкурентно предимство на фирмата на пазара и важна предпоставка за бъдещи възможности на работа и развитие. Изграждането на мотивационна програма и мерки за стимулиране работата на персонала от своя страна е само следствие от изградената такава мотивационна стратегия във фирмата, ...

тъй като добре обучения персонал е силно конкурентно предимство на фирмата на пазара и важна предпоставка за бъдещи възможности на работа и развитие. Изграждането на мотивационна програма и мерки за стимулиране работата на персонала от своя страна е само следствие от изградената такава мотивационна стратегия във фирмата, ...

(мотивационна, ...