Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 12 резултата за: мотивационни техники
(Време за изпълнение: 0.3819 сек)

В разработки:
Мотивация на персонала във фирма „Меридиан” ООД – град Пловдив
Цена: (87 лв) 69.60 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 64 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(134KB) Html format .Html (72KB)
   
 

ключови думи: мотивационни стратегии, ...

Основните цели, които си поставих с тази разработка са: да дам научно определение на феномена мотивация; да изясня връзката между извършената работа и мотивацията; да разгледам основните мотивационни теории и като следствие да извлека най- същественото за практиката от представените теории. ...

Мотивация и заплащане на труда. Стимулиране на персонала
Цена: (31 лв) 29.45 лв  
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****
Дължина: 18 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(68KB) Html format .Html (25KB)
   
 

ключови думи: мотивационни техники, ... мотивационни техники, ...

че почти липсва развитие на системата за нематериална мотивация на трудовите ресурси в малкия и среден бизнес у нас. В теорията и практиката намират приложение различни мотивационни методи ...

Мотивацията в управленската дейност и поведение. Психологическа характеристика
Цена: (35 лв) 33.25 лв  
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****
Дължина: 12 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(30KB) Html format .Html (17KB)
   
 

ключови думи: мотивационни техники, ... мотивационни техники, ...

желания. И в двата случая действа механизмът на мотивацията. …………………………………………… Парите не са най-големият мотив да накараме работника да осъществява най-оптимално дейността си. Както по-горе разгледахме начините за мотивация в практиката се прилагат и съвременни мотивационни техники. Най- общо те се разделят в четири области: ...

Личностни, психологически и социални фактори влияещи върху процеса на вземане на решения за покупка.
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 20 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (108KB)    Rar format.Rar (20KB)     Html format .Html (87KB)
   
 

маркетолозите не могат чисто и просто да ги питат за техните мотиви. Повечето мотивационни проучвания разчитат на интервюта или на проекционна техника. Когато изследователите изучават мотивите чрез интервюта, ...

Личностни, психологически и социални фактори влияещи върху процеса на вземане на решения за покупка.
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 20 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (101KB)    Rar format.Rar (19KB)     Html format .Html (86KB)
   
 

маркетолозите не могат чисто и просто да ги питат за техните мотиви. Повечето мотивационни проучвания разчитат на интервюта или на проекционна техника. Когато изследователите изучават мотивите чрез интервюта, ...

Мотивация на персонала във фирма American International Group AIG Life.
Цена: (87 лв) 69.60 лв  
Вид: магистърски проект
Рейтинг: *****
Дължина: 61 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(193KB) Html format .Html (233KB)
   
 

ключови думи: мотивационни теории (Маслоу, ...

Основните цели, които си поставих с тази разработка са: да дам научно определение на феномена мотивация; да изясня връзката между извършената работа и мотивацията; да разгледам основните мотивационни теории и като следствие да извлека най- същественото за практиката от представените теории. ...

Вътрешнофирмено обучение на човешките ресурси. На примера на International Asset Bank
Цена: (87 лв) 69.60 лв  
Вид: магистърски проект
Рейтинг: *****
Дължина: 67 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(129KB) Html format .Html (61KB)
   
 

ключови думи: техники и ефект на обучението, ...

Организация на управление на човешките ресурси в БТК Мобайл ЕООД
Цена: (29 лв) 27.55 лв  
Вид: курсова работа
Рейтинг: Няма
Дължина: 21 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(87KB) Html format .Html (27KB)
   
 

прилагани в БТК Мобайл ЕООД 17 6.2. Мотивационни техники, ...

Стимулиране на персонала. Системи за стимулиране
Цена: (27 лв) 25.65 лв  
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 12 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

а друга част вследствие твърде повърхностното и кратковременно допиране с останалите мотивационни компоненти има посредствен или съмнителен поведенски афект. *Контрол и оценка на реалното управленско поведение чрез съпоставянето му с желателното ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.58 сек