(дипломна работа) СЪДЪРЖАНИЕ ВЪВЕДЕНИЕ ПЪРВА ГЛАВА. ТЕОРЕТИЧНИ ПОСТАНОВКИ ОТНОСНО УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ПРЕДПРИЯТИЕТО СЪЩНОСТ И ОСОБЕНОСТИ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА ТРУДОВИТЕ РЕСУРСИ ПЛАНИРАНЕ И АНАЛИЗ НА ТРУДОВИТЕ РЕСУРСИ СТРАТЕГИЧЕСКИ ЦЕЛИ ПРИ ПЛАНИРАНЕТО НА ТРУДОВИТЕ РЕСУРСИ УПРАВЛЕНИЕ НА КАЧЕСТВОТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ СПОРЕД ИЗИСКВАНИЯТА НА ISO 9001: ...

както и ефективната експлоатация и ремонт на железния път с прилежащата му инфраструктура ...

ключови думи: мотивация, ...

колкото като възможност за конкуренция на потенциали. Всичко това поставя огромни изисквания пред управлението на всяка организация като цяло и лидерските умения и способности за изграждането на функционираща организация на работа. Досегашните условия фокусират върху въпроса за количествения растеж, ...

ключови думи: мотивация на персонала, ... съдържателни и процесуални теории на мотивацията, ...

Настоящото изложение е опит за обобщаване на теоретичните постижения и проблеми в областта на мотивация в управлението и систематизирането й от гледна точка на нейното практическо приложение в съвременната икономическа организация. ...

ключови думи: управление на персонала, ... задържане и обучение на персонала ...

Ето защо управлението на всяка банка е изправено пред необходимостта и задължението непрекъснато да балансира разнопосочните интереси на различните групи субекти, каквито са: акционерите, клиентите, персонала. ...

ключови думи: обучение и мотивация на персонала, ... обучение и мотивация на персонала, ...

Планирането е фyнkция на ynpaвлениeто на персонала в организацията. ...

ключови думи: повишаване на мотивацията, ... текучество на персонала ...

На базата на практически и теоретични постановки се разглеждат основните аспекти в подбора и обучението на човешките ресурси като стратегия на управление, фирмена политика, мотивация и цялостен процес на внедряване на определена управленческа философия, свързана със спецификите на всяка отделна фирма. ...

ключови думи: текучество и мотивация на персонала ... текучество и мотивация на персонала ...

Колкото и да е вярно твърдението, че гостоприемството е нещо, което идва „отвътре” или природна даденост, това съвсем не означава, че предлагането му като стандартизиран продукт може да се осъществи без подходящо проведено обучение и мотивация, така че в крайна сметка той да бъде предложен на потенциалния турист по най-добрия възможен начин. ...