след като на преден план излезе въпросът за управлението на риска във фирмите. Основната идея на управлението на риска е с помощта на минимални разходи да се достигне такава степен на сигурност във фирмата, ...

7. Набиране и подбор на персонал в малка/ средна фирма – техники, ...

развитие на човешките ресурси и повишаване на тяхната пригодност и мотивация Управлението на ЧР, ...

лостове се разминават с мотивацията и следователно са практически безрезултатни, ...

11. Развитие на персонала в малка/ средна фирма. Вертикален и хоризонтален растеж на сътрудниците При една малка организация развитието на персонала следва да бъде прерогатив на специалиста по човешки ресурси. Различните виждания има за това какво представлява израстването на и развитието на сътрудника в организацията. Предпоставките, ...

които влияят за приватизацията на база опита при приватизацията на Общинска фирма “Лебед” от фирма “ШЕБРО” ЕАД. Методът на научно изследване, ...

получавайки дивидент. В този случай те биха имали най-добрата мотивация да работят за успеха на предприятието. По модела на приватизация, ...

В качеството си на философия на съвременния бизнес маркетингът има съществени отговорности за начина, по който фирмата извършва своята рекламна дейност. ...

ключови думи: изпадане в неплатежоспособност на фирма, ...

получавайки дивидент. В този случай те биха имали най-добрата мотивация да работят за успеха на предприятието. По модела на приватизация, ...