с печалба. За да се участва в бизнеса са необходими ресурси и поемане на риск. Естествено става дума за добре пресметнатия, ...

ключови думи: трудови ресурси, ...

Предметът на дейност е функция на фирмения мениджмънт, която трябва да осигури оптимално използване на човешките ресурси при взаимна полза за отделната личност, фирмата и обществото като цяло. ...

ключови думи: ресурси на компанията, ...

които влияят върху вътрешната мотивация за определено поведение на заетите. Вярванията и убежденията за това кое е добро и най- добро за организацията и какво би било желаното поведение в различните ситуации обикновено са в няколко основни области: ...

е много вероятно мотивацията им за работа да се подобри. Този факт намира все по-широко признание в съвременната практика, ...

ключови думи: обучение и мотивация на персонала, ... човешки ресурси, ...

Bcekи ръkоводител осъзнава, че kaдpитe, персоналът са най-ценният и сложен ресурс и от тяхното рационлано използване завuсu ефеkтивността и на остана¬лите ресурси (материални u финансови) в организацията. ...

ключови думи: мотивация – същност, ...

Сред тях особено място заема мотивацията и нейното овладяване от мениджърите на всички йерархични равнища. ...

което наричаме интелектуален капитал. Основно трябва да се наблегне на организацията на управление във фирмата и управлението на качеството на трудовите ресурси с оглед осъществяване на ефективно управленска структура по екипи и звена на работа в зависимост от спецификата на фирмата. В тази връзка е особено актуален въпроса за офис планирането и организирането на фирмената дейност като част от общата фирмена стратегия за развитие. Стратегията за развитие е онази съвкупност от правила и действия, ...

ключови думи: мотивация, ... вътрешна мотивация, ...

Съществуват много и различни дефиниции за мотивацията и мотивационния процес. ...