специалност: Управление на човешките ресурси ...

8. Назначаване и обучаване на персонал. Формиране и развитие на организационна /фирмена/ култура С назначаването на работа завършва процесът по наемането на персонала, ...

специалност: Управление на човешките ресурси ...

които могат да подбудят мотивите за високоефективна дейност при реализиране на целите на организацията. Избраният набор от мотиви и стимули представляват съдържанието на системата за стимулиране. Избраните стимули трябва да съответстват на съвременното развитие на организацията и на нейните сътрудници. Стимулите са онези компоненти в мотивационната структура на управленските субекти, ...

специалност: Управление на човешките ресурси ...

11. Развитие на персонала в малка/ средна фирма. Вертикален и хоризонтален растеж на сътрудниците При една малка организация развитието на персонала следва да бъде прерогатив на специалиста по човешки ресурси. Различните виждания има за това какво представлява израстването на и развитието на сътрудника в организацията. Предпоставките, ...

пазарно регулиран частен сектор и благотворителни организации. В пазарното стопанство разпределението на ресурсите между различните сфери в обществото се извършва в условията на конкуренция и свободно формиращи се пазарни цени. Ресурсите се разпределят в зависимост от търсенето и предлагането. По този начин фирмите ...

развитие и анализ на контролната дейност Кабинет на председателя Главен секретар Правно осигуряване и развитие на нормативната база на контролната дейност Софийска област Дирекция "Международна дейност и връзки с обществеността" Държавен бюджет, ...

(Приложение № 6) 53 13. Изводи и препоръки 57 Заключение 60 ПРИЛОЖЕНИЯ 61 Използвана литература 73 ВЪВЕДЕНИЕ Резултатите от съвременно представително изследване представят отношението на потребителите към рекламата. От гледна точка на потребителя рекламирането на стоки и услуги все повече се възприема като необходимост. Подобно отношение се дължи на развитието на рекламния сектор. Интензифицирането на рекламната дейност води до възприемането на рекламата от множество потребители ...

Ако търсим образован, квалифициран и комуникативен кандидат, склонен да работи под напрежение, много вероятно е той да търси удобен офис, възможности за професионално обучение и добри перспективи за кариерно развитие. ...

авторитарен тип партия с присъщия й монопол върху властта е неадекватен на новата ситуация и перспективите за нейното развитие. Той е пречка за прогреса на обществото и развитието му в демократична, ...