Той е сложна финансова конструкция, която отразява политиката на правителството в различните за него направления, като здравеопазване, култура, инфраструктура и т. ...

образование и култура. Приватизационните процеси в страната след 1992 г. не отминават и държавните предприятия в община Разград. Процесът на приватизация се осъществява напълно съобразено с националното законодателство. Българската нормативна рамка позволява на Общинските съвети да образува еднолични дружества с ограничена отговорност и еднолични акционерни дружества по реда на Търговския закон. При преобразуване на общински предприятия в капитала на дружеството се записват всички дълготрайни активи на предприятието, ...

културата, ...

ключови думи: култура, ...

ТЕ ГОДИНИ 6 4. Икономическа основа на кризата 6 5. Икономическа диференциация между републиките 6 6. Обособяването на републиканските икономики 6 ТРЕТА ГЛАВА 6 КУЛТУРНО ИСТОРИЧЕСКИ И РЕЛИГИОЗНО ЕТНИЧЕСКИ ПРИЧИНИ ЗА РАЗПАДАНЕТО НА СФРЮ 6 7. Социокултурни източници на кризата 6 8. Историята и културата като фактори на разделението 6 9. Религиозното противопоставяне 6 10. Национализми 6 Заключение 6 Използвана литература: ...

общата политика и единната организация на партията. Това не значи, ...

че обучението на персонала е средство за въздействие върху фирмената култура и мотивацията на служителите. Обучението /курсове, ...

освен индивидуална е необходима и обща отговорност. Тук се разчита на нещо повече от споделяне на информация и групова дискусия. Следва да се посочи, ...

ключови думи: култура, ...

независимо от общата криза в страната, ...

ключови думи: организационна култура, ...

(формални и неформални) 48 2.3. Специфичния стил на управление и влиянието му върху мотивацията 49 2.4. Работното място и връзката му с мотивацията 50 2.5. Организационната култура като мотивиращ фактор 51 3. Анализ на анкетното проучване на мотивираността на персонала в кооперация “Галатея – Варна” 52 4. Изводи от проведения анализ 70 ГЛАВА ТРЕТА 74 Възможности за повишаване на мотивацията в кооперация “Галатея – Варна”. 74 1. Стимулиране чрез използване на нови форми и системи на трудовото възнаграждение. 74 2. Работното място като мотивиращ фактор 82 Заключение 87 Използвана литература: ...