Според Аристотел той е “политическо същество”, което притежава съзнанието, че изпълнява предназначението си само чрез общуване с колектива. ...

а не като обет на управление. Основната идея на гъвкавия подход към УЧР се заключава в достигането на привързаност на сърцата и умовете на работниците към целите на компанията с помощта на въвличането им в процеса на създаване на благоприятни условия за общуване и обмяна на информацията. Значително внимание се отделя на ключовата роля на организационната култура. Център на вниманието при този подход се явява взаимността - ...

отколкото към колектива в цялост Организацията на процесите се основава на принципите на ограниченост и децентрализация с въвеждането на гъвкави роли, ...

че активното общуване е задължителен елемент от ежедневната работа, ...

ние стимулираме сходни познания от другата страна. Този метод се използва за всякаква форма на междуличностно общуване. Метод на взаимно допълване. В този случай единият от партньорите притежава способности, ...

общуването, ...

Клодин високо цени работата си, нейната сигурност и възможността да се развива в нея, работната заплата, която получава, общуването с колегите и съществуващият благоприятен социално психологически климат в отделението. ...