мотивации и лидерство. Основната идея на гъвкавия подход към УЧР се заключава в достигането на привързаност на сърцата и умовете на работниците към целите на компанията с помощта на въвличането им в процеса на създаване на благоприятни условия за общуване и обмяна на информацията. Значително внимание се отделя на ключовата роля на организационната култура. Център на вниманието при този подход се явява взаимността - ...

моделът следва да осигури директното им удовлетворяване от тях чрез фирмата. Ако потребностите са извън възможностите на организацията, ...

когато осъществяват своите маркетинг-програми на международните пазари. В противен случай фирмата е принудена да изразходва допълнителни средства за възстановяване на своя авторитет пред посредниците и потребителите. 5. Необходимост и обективност на критериите за класификация на видовете реклама Всяка класификация се прави с оглед улесняване опознаването на определени обекти, ...

ключови думи: история на фирмата, ...

1. Увод 2 2. История на фирмата 4 3. Обосновка на избора на изследователски подход 5 4. Изследване на огледалния имидж 6 5. ИНТЕРВЮ С Г-Н ДАНИЕЛ ДОНЕВ, ...

в начина на общуване, ...

ключови думи: общуване, ...

В научната литература през последните години влязоха в оборот като взаимозаменяеми понятията комуникация и общуване. ...

Обект на организационната психология е социалната организация във фирмата. ...

ние стимулираме сходни познания от другата страна. Този метод се използва за всякаква форма на междуличностно общуване. Метод на взаимно допълване. В този случай единият от партньорите притежава способности, ...

ключови думи: междуличностни отношения и общуване в организацията, ...