Но това поведение трябва да бъде изучено, разбрано и направлявано, защото работата в организацията е съществена част от живота на всеки човек и от ефективното управление на организациите зависи стандарта на живот на обществото. ...

клиенти и конкуренти. За правилната оценка на възникналата ситуация и избора на най-добрите форми на ситуационно поведение учеридителите на фирмата, ...

Организационно поведение, ...

ключови думи: невербално поведение, ...

Основни понятия 2 Същност на невербалното поведение и 6 невербалната комуникация 6 Функции на невербалната комуникация 9 Структура на невербалната комуникация 11 Общи изводи, ...

Тези конфликти се определят и като съперничество, въвличащо противостоящи идеи, стойности и/ или оскъдни ресурси, като наблюдаемите последствия от поведението на общуване не е задължително да бъдат вербални. ...

А всичко това в още по-голяма степен поставя въпроса за активизацията на човешкия и трудовия фактор в организацията като ключов носител на иновацията и ядро на това, което наричаме интелектуален капитал и организационно управленско мислене. ...

на предпроектна подготовка и организационно устройство на големи проекти в енергетиката, ...

ключови думи: организационно – управленска система, ...

УПРАВЛЕНИЕ НА КОНФЛИКТИТЕ В ОРГАНИЗАЦИЯТА 2006 г. 1. Същност на фирменото управление 3 2. Управление на конфликтите във фирмата 5 3. Практически пример за конфликтна ситуация 9 3.1. Представяне на компанията 9 3.2. Същност на конфликта в компанията 11 1. Същност на фирменото управление Всяка една организация се нуждае от добре организирана и ефективно работеща организационно - ...