Тези конфликти се определят и като съперничество, въвличащо противостоящи идеи, стойности и/ или оскъдни ресурси, като наблюдаемите последствия от поведението на общуване не е задължително да бъдат вербални. ...

А всичко това в още по-голяма степен поставя въпроса за активизацията на човешкия и трудовия фактор в организацията като ключов носител на иновацията и ядро на това, което наричаме интелектуален капитал и организационно управленско мислене. ...

ключови думи: организационно – управленска система, ...

УПРАВЛЕНИЕ НА КОНФЛИКТИТЕ В ОРГАНИЗАЦИЯТА 2006 г. 1. Същност на фирменото управление 3 2. Управление на конфликтите във фирмата 5 3. Практически пример за конфликтна ситуация 9 3.1. Представяне на компанията 9 3.2. Същност на конфликта в компанията 11 1. Същност на фирменото управление Всяка една организация се нуждае от добре организирана и ефективно работеща организационно - ...

Идеолозите са относително, а в много случаи практически абсолютно свободни и неанагажирани организационно, материално със социалната група, чиято идеология създават. ...

групи и дори на отделната личност. Промяната в организацията се осъществява винаги под влияние и натиск на сили, ...

ключови думи: поведение, ...

Проблемите на мотивацията на човешкото поведение в труда и трудовата дейност придобиват съществено значение за успешното функциониране на стопанските субекти в пазарните условия. ...

ключови думи: поведение на мениджъра ... комуникация в организацията, ...

Именно задържането на способните служители е от голямо значение за доброто развитие на организацията. ...

Толстой в “Анна Каренина”. Много семейства се разпадат именно заради несъвместимост в характерите. Много мащабни конфликти трудно се обясняват само със социални причини. Затова конфликтологията обогатява и психологическите причини. Разбира се във всеки социален конфликт има и психологическа съставка. Именно развитата човешка психика се превръща в основен фактор за поведението му. Тя изгражда човешката индивидуалност. Поради това съществуват форми на човешката активност, ...