В съвременната сложна и променяща се икономическа среда целенасочено се търсят и прилагат методи, техники и средства за осигуряване на квалифициран, мотивиран, високопродуктивен и лоялен персонал, способен да реализира целите на организацията в средносрочна и дългосрочна перспектива. ...

Определено може да се твърди, че ръководството е най-съществения фактор за ефективното управление на една организация. ...

отколкото със сигурни неща. ПРАКТИКЪТ В ПР Практикът действа между организацията /О/, ...

така и слабите страни на организацията, ...

Една от ключовите характеристики на еволюцията на мениджмънта в края на ХХ-ти век е нарастващото внимание към ориентираната към знанията фирмена култура. ...

специалност: Стопанско управление. ...

За да се спазват тези правила най-често специализираните профсъюзи поставят исканията си към ръководните органи на дадената организация. Контрола който те извършват е много важен тъй като за да се спазват тези условия се изисква допълнителни разходи. А когато всичко опре до допълнително финансиране, ...

ключови думи: управление на риска. ...

Независимо от това, че част от информацията се базира на допускания, предположения, за творческия процес на разработване на цялостен, завършен план е изключително важен опитът, знанията и уменията на предприемача. ...

ключови думи: стратегическо и оперативно управление на човешките ресурси, ... система за управление, ...

Стратегическо и оперативно управление на човешките ресурси. Система за управление на човешките ресурси. Анализ и проектиране на длъжности. Длъжностна характеристика. Планиране на човешките ресурси Подбор, ...

които на тази база анализират състоянието на организацията и изготвят стратегии за подобряването както на отделните аспекти, ...