3. Система за управление на човешките ресурси във фирмата: ...

6. Оперативно планиране на човешките ресурси във фирмата Планирането на ЧР се дефинира като определяне на точния брой хора с определени образувателно – професионални и квалификационни характеристики за съответните РМ, ...

организационните цели и стратегии и други вътрешни фактори изискват системата за управление на ЧР да бъде гъвкава и адаптивна. Този проблем днес придобива голяма важност и в резултат на факта, ...

ключови думи: модел на систематизация и концентрация на ресурсите на фирмата, ...

Резултатите от финансовия анализ са необходими както за текущото регулиране, контрол и управление на фирмената дейност, така и за разработване на стратегии, свързани с бъдещото развитие в дългосрочен и краткосрочен план. ...

Целта на настоящата дипломна работа е да се изяснят характерните особености на борсовия пазар в България, като едновременно с това се посочат и основните тенденции в неговото развитие. ...

придружено от продажбата на всичките или част от техните акции на частни инвеститори. Така могат да се определят няколко основни момента в дефинирането на понятието „приватизация”: ...

Той може да бъде определен в три основни насоки: - Реституиране на собствеността, отнета след 1944 г. ...