Намерени 16 резултата за: оценяване длъжностите(Време за изпълнение: 0.4907 сек)
Цена: | (24 лв) 22.80 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 24 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(61KB) .Html (36KB) | |
ключови думи:
оценяване и заплащане на труда, ...
анализ и проектиране на длъжностите, ...
анализ и проектиране на длъжностите, ... |
Цена: | (25 лв) 23.75 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 22 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(96KB) .Html (37KB) | |
ключови думи:
оценяване на персонала, ...
оценяване на длъжностите, ...
участие и роля на преките ръководители при провеждане на интервюто като най-популярен селекционен инструмент. 13 4. Четвърта част. Практика на оценяване на персонала. Оценяване на трудовото представяне на персонала. 14 5. Пета част: ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | друг | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 17 стр. | |
Изтегли: | .Doc (333KB) .Rar (52KB) .Html (424KB) | |
*система за оценяване на длъжностите /на РМ/; ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | тест | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 7 стр. | |
Изтегли: | .Doc (120KB) .Rar (10KB) .Html (113KB) |
Цена: | безплатна | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 28 стр. | |
Изтегли: | .Doc (151KB) .Rar (26KB) .Html (129KB) | |
оценяване, ... |
Цена: | (55.5 лв) 49.95 лв | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 68 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(65KB) .Html (39KB) | |
така и между човека и организационната културата на компанията. Процесите на оценяване и подбор като цяло могат да допринесат за организационната ефективност, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 57 стр. | |
Изтегли: | .Doc (294KB) .Rar (46KB) .Html (307KB) | |
длъжностите на които не се съкращават, ... |
Цена: | 15 лв | |
Вид: | въпрос за държавен изпит | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 4 стр. | |
Пълно резюме: | няма | |
анализ и проектиране на длъжностите, ... |
Цена: | 20 лв | |
Вид: | въпрос за държавен изпит | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 6.5 стр. | |
Пълно резюме: | няма | |
като заедно с това се отчита и промяната в придоемността. След като бъдат определени потребностите от персонал се съставя разписание на длъжностите, ... |
Избери по вид на темата:
Други категории в архива
- E-business - e-commerce, електронна търговия, високи технологии
- Информатика и IT
- Английски език
- Геоикономика. Стопанска география. Стопанска история
- Електроника
- Европейски съюз - глобализация, интеграция
- Журналистика
- Застраховане и осигуряване
- Икономика на отбраната и сигурността
- Икономика (общо) - бизнес планове, индустрия, търговия, услуги, транспорт
- Бизнес планове, инвестиционни планове, SWOT
- Външна търговия, МИО
- Икономика на труда - пазар на труда, човешки ресурси (HR)
- Икономически теории.
- История, политика, етнология
- Български език и литература
- Маркетинг. Маркетингови изследвания. Маркетинг Микс
- Public Relations
- Реклама
- Математика, Физика
- Машиностроене и производство
- Медицина и Биология
- Икономика на недвижимата собственост. Строителство
- Право
- Психология
- Публична администрация
- Национална сигурност. Корпоративна сигурност
- Социални науки
- Статистика, стандартизация
- Стокознание
- Счетоводство и контрол - данъци, нормативна уредба
- Туризъм - хотелиерство, ресторантьорство
- Управление - бизнес администрация, мениджмънт, мотивация
- Философия
- Финанси - предприятия, инвестиции
- Банки и финансови институции
- Борсови пазари
- Публични финанси - макроикономика, бюджет, фискална политика, митническа политика
- Химия