3. сума от доходите на доставчиците на ресурси за фирмите на всички фази от производствения процес. За икономистите по надежден измерител за състоянието на националното производство е реалният брутен вътрешен продукт и за това е важно да съпоставим брутната добавена стойност по базисни цени в % и брутния вътрешен продукт ...

цената на труда и други. Степента на взаимно влияние между тях се определя в значителна степен от мобилността на човешките ресурси и от съществуващите нормативни ограничения или стимули, ...

управленска стратегия 10 2.2. Маркетингова стратегия 16 2.3. Стратегическо планиране и бюджетиране 18 3. Принципни постановки относно оптимизиране на проектната дейност в организацията 20 ВТОРА ГЛАВА ПРОЕКТНА ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ - ...

Разгледана в най-общ смисъл конкурентноспособността характеризира способността на нацията да постига по-висока производителност, която се основава на иновативен подход към човешките ресурси, капитала и физическите активи. ...

Системата за управление на трудовите ресурси и работната заплата в организацията е съставена от отделни дейности по самото управление /подбор и оценяване, обучение и развитие, мотивация, трудово-правни отношение и др. ...

(2007-2013) е основният инструмент на европейско ниво за финансиране на изследователска дейност. Програмата е насочена към изграждане на интегрирано Европейско изследователско пространство за постигане на дълготраен и устойчив икономически растеж. Наред с новите тематични приоритети в изследователската област програмата осигурява децентрализиран подход за финансиране на изследвания и повече финансови ресурси за подпомагане на мобилността на изследователите. Общата стойност на бюджета на Седма рамкова програма възлиза на 54, ...

разбиран като нарастване на обема на продукцията. Сега успехът се решава преди всичко от това доколко е успяла фирмата да отговори на изискванията на потребителите и техните потребности. ………………………………… Целта на дипломната работа е на базата на реален пример за управление на трудовите ресурси в производствено предприятие “Капитан дядо Никола” АД в град Габрово да се разгледат и определят съвременните аспекти на управлението на трудовите ресурси във фирмата, ...

което наричаме интелектуален капитал. Целта на дипломната работа е да определи по какъв начин може да се изгради ефективна система за управление на персонала и в частност за управление на Възнагражденията. На базата на практически и теоретични постановки се разглеждат основните аспекти в управлението на трудовите ресурси като стратегия на управление, ...

ключови думи: управление на човешките ресурси, ... финансови ресурси, ...

М. “Съвременно управление на човешките ресурси” изд. ИПАЕИ, ...