но и с най-голяма потенциална изгода. Промените от този тип са най-сложни за внедряване и най-силно застрашаващи доверието в мениджърите и сигурността на работните места на служителите. В много случаи те засягат изгражданата дълги години фирмена култура. Много илюстративен пример за такъв тип промени е началната фаза на внедряване на автоматизацията на технологичните процеси и на роботизацията в индустрията. Известна е негативната реакция на работната сила и на голяма част от ръководителите при първите стъпки, ...

че не винаги човешкото поведение е логично. Понякога човек се движи по пътя на логиката, ...

А психологията днес се превръща в една от значимите области на научното познание, което има важно практическо значение не само за по-доброто познаване на човешката психика и поведение, но и за осъществяване на целенасочени промени в поведението и дейността на индивидите. ...

Толстой в “Анна Каренина”. Много семейства се разпадат именно заради несъвместимост в характерите. Много мащабни конфликти трудно се обясняват само със социални причини. Затова конфликтологията обогатява и психологическите причини. Разбира се във всеки социален конфликт има и психологическа съставка. Именно развитата човешка психика се превръща в основен фактор за поведението му. Тя изгражда човешката индивидуалност. Поради това съществуват форми на човешката активност, ...

ключови думи: делегирани правомощия на ръководителите, ...

(чрез ръководителите) и обществото 20 10. Природата на етиката в управлението 21 11. Решения в управлението на организацията ...

Според него, поведението се определя само от незадоволени потребности. ...

Често дори заплащането на ръководителите на различни отдели зависи от годишните финансови резултати на компанията, която управляват. ...

модел EVA от гледната точка на ръководителите на бизнес единиците. ...