Намерени 51 резултата за: подбор мотивация персонала(Време за изпълнение: 0.8021 сек)
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 51 стр. | |
Изтегли: | .Doc (354KB) .Rar (56KB) .Html (395KB) | |
ключови думи:
квалификациа на персонала, ...
Пазарджик" АД 38 3.2. Перспективи за повишаване квалификацията на персонала 40 3.3. Перспективи за повишаване на качеството и асортиментната структура 42 3.4. Ресурсно осигуряване 43 3.5. Перспективи за развитие чрез междуфирмено сътрудничество 44 Изводи и препоръки 46 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48 ПРИЛОЖЕНИЯ 49 ЛИТЕРАТУРА 52 УВОД В условията на утвърждаване на принципите и налагане на изискванията на пазарното стопанство пред стопанските единици възникват редица въпроси за решаване. Те са свързани, ... |
Цена: | (50 лв) 45.00 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 27 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(43KB) .Html (21KB) | |
ключови думи:
подбор и обучение на персонал, ...
свързани с подбора на персонала в хотелиерския сектор. 12 3. Обучение на човешките ресурси в туристическите организации. 17 4. Практически анализ на човешките ресурси в туристическия сектор в България. 18 5. Основни препоръки по отношение управлението на човешките ресурси в сферата на туризма в България. 26 ИЗПОЛЗВАНИ ЛИТЕРАТУРНИ ИЗТОЧНИЦИ 28 Увод Създаването на микро компании в туристическия сектор подпомага, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 15 стр. | |
Изтегли: | .Doc (113KB) .Rar (23KB) .Html (102KB) | |
стратегии при управлението на персонала, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | магистърски проект | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 98 стр. | |
Изтегли: | .Doc (856KB) .Rar (292KB) .Html (560KB) | |
мотивация и допълнително обучение. Сградите включват основните, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 71 стр. | |
Изтегли: | .Doc (377KB) .Rar (68KB) .Html (311KB) | |
ключови думи:
управление на персонала, ...
масова и работническо-мениджърска приватизация 14 2.4. "Скрита" приватизация 17 ГЛАВА ВТОРА. ПРИВАТИЗАЦИЯТА НА МДК АД ГР. ПИРДОП 22 1. Историческа справка за МДК АД гр. Пирдоп 22 2. Историческа справка за Юмикор 25 3. Приватизационна сделка 27 ГЛАВА ТРЕТА. СОЦИАЛНИ ЕФЕКТИ ОТ ПРИВАТИЗАЦИЯТА НА МДК АД 32 1. Икономически ефекти 32 2. Екологични ефекти 39 3. Управление на персонала в Юмикор Мед 46 4. Безработицата – неминуем факт след приватизацията. Икономически и психологически ефекти, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 117 стр. | |
Изтегли: | .Doc (740KB) .Rar (102KB) .Html (1.46MB) | |
както и стабилни условия за работа на персонала. Предложените от Агенция "Митници" проекти за финансиране по програма ФАР 2001 за продължаване на реформата в митническия сектор са защитени успешно по време на трите мисии на Европейската комисия за програмиране. Магистърската теза, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 45 стр. | |
Изтегли: | .Doc (322KB) .Rar (76KB) .Html (325KB) | |
преобразуват и закриват от министъра на финансите по предложение на директора на Агенция "Митници". Директорът на Агенция "Митници" определя структурата и числеността на персонала им в рамките на общата численост на персонала на агенцията. Митническата администрация 1) участва в разработването и реализира митническата политика на държавата; ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 70 стр. | |
Изтегли: | .Doc (414KB) .Rar (64KB) .Html (414KB) | |
при сключени съответно трудови договори с персонала и от Кодекса за задължително обществено осигуряване във връзка с определянето и изплащането на дължимите осигуровки. 2. Регулиращи режими на стопанската дейност Определени дейности в частния бизнес се регулират чрез използването разрешителни и лицензионни режими. Може би един от най-регулираните сектори е банковия, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | реферат / доклад | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 9 стр. | |
Изтегли: | .Doc (71KB) .Rar (13KB) .Html (36KB) | |
които индивидуално и колективно внасят своя дял в достигането на организационните цели. Системата за управление на човешките ресурси е съставена от отделни дейности по самото управление /подбор и оценяване, ... |
Избери по вид на темата:
Други категории в архива
- E-business - e-commerce, електронна търговия, високи технологии
- Информатика и IT
- Английски език
- Геоикономика. Стопанска география. Стопанска история
- Електроника
- Европейски съюз - глобализация, интеграция
- Журналистика
- Застраховане и осигуряване
- Икономика на отбраната и сигурността
- Икономика (общо) - бизнес планове, индустрия, търговия, услуги, транспорт
- Бизнес планове, инвестиционни планове, SWOT
- Външна търговия, МИО
- Икономика на труда - пазар на труда, човешки ресурси (HR)
- Икономически теории.
- История, политика, етнология
- Български език и литература
- Маркетинг. Маркетингови изследвания. Маркетинг Микс
- Public Relations
- Реклама
- Математика, Физика
- Машиностроене и производство
- Медицина и Биология
- Икономика на недвижимата собственост. Строителство
- Право
- Психология
- Публична администрация
- Национална сигурност. Корпоративна сигурност
- Социални науки
- Статистика, стандартизация
- Стокознание
- Счетоводство и контрол - данъци, нормативна уредба
- Туризъм - хотелиерство, ресторантьорство
- Управление - бизнес администрация, мениджмънт, мотивация
- Философия
- Финанси - предприятия, инвестиции
- Банки и финансови институции
- Борсови пазари
- Публични финанси - макроикономика, бюджет, фискална политика, митническа политика
- Химия