подбор и обучение на служителите във фирмата 33 3. Анализ на системата за мотивация на „Меридиан” ООД – Пловдив 36 3.1. Формиране на работната заплата на персонала в „Меридиан” ООД 36 3.2. Системи за квалификация и преквалификация 42 3.3. Допълнителни трудови възнаграждения 44 3.4. Целеви награди 44 3.5. Социално подпомагане 46 ГЛАВА ТРЕТА 47 Препоръки за по-нататъшно развитие и усъвършенстване на системата на мотивация в „Меридиан” ООД 47 Заключение и обобщаващи изводи 59 Използвани литературни и информационни източници 62 Приложения 63 Въведение Основна цел на икономическите субекти, ...

Максимално улесняване на комуникацията с бизнеса и разработване на специални мерки за подпомагане на малките и средни предприятия; ...

групи от хора на които им предстои да извършат сходни жизнени преходи. - Фирменна програма за подпомагане на съкратени от работа/ обезщетения за безработица, ...

ето защо директорът и ръководният персонал трябва да са активно ангажирани в процеса на подпомагане на училищното развитие. Като членове на екипа освен представители на педагогическия персонал, ...

в системите за управление и изпълнение на трудовите задачи. Съвременният мениджмънт всъщност представлява един непрекъснат процес на ефективно подпомагане ...

а останалите 70 % от нужната сума да получим под формата на субсидия от Европейските фондове за подпомагане и развитие на ветроенергетиката в селските райони. Чрез събраният акционерен капитал ние ще гарантираме за правилното усвояване и точното връщане на полученият кредит пред Европейските фондове. Опазването на птиците и шумът при работата на генератора са следващите ни проблеми, ...

чиято цел е подпомагане на по-доброто разбиране за това как икономиката действа. 12 от Нобеловите лауреати по икономика и 3 от председателите на Съвета на икономическите съветници на американския президент са били изследователи в NBER. Общият брой на изследователите, ...