Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 197 резултата за: подходи
(Време за изпълнение: 0.336 сек)

В разработки:
Възможности за участие на българските предприятия в рамкови програми на ЕС за иновации (Седма рамкова програма и следващи)
Цена: (37 лв) 35.15 лв  
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****
Дължина: 32 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(87KB) Html format .Html (26KB)
   
 

се финансират от Седма рамкова програма. Цели • Насърчаване на нови и интегрирани подходи към екоиновационната дейност в области като управление на въздействието върху околната среда и създаване на екологични продукти, ...

Теория на вземане на потребителско решение
Цена: (35 лв) 33.25 лв  
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****
Дължина: 15 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(67KB) Html format .Html (29KB)
Управление на възнагражденията и мотивация на персонала в супермаркет “Изток-Стил” - Варна
Цена: (35 лв) 33.25 лв  
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****
Дължина: 13 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(75KB) Html format .Html (32KB)
Пазар на българските туристически услуги. Възможности за сегментиране.
Цена: (55.5 лв) 49.95 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 72 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(66KB) Html format .Html (35KB)
Социална политика и стратегия на фирмата за формиране и развитие на човешки ресурси
Цена: 18 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 6.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

помощи и т.н./ - Програма за обучение на онези работници които могат да останат без работа след въвеждането на новите технологии Съвременните подходи по управление на развитието и израстването на сътрудниците предвид разширяване на възможностите за оказване на позитивно въздействие в дългосрочен план се използват т.нар. квалификационно рангови системи. Стях се създават възможности за растеж на място. Няколко са факторите които стоят зад този процес. Първият е свързан с динамика на стопанските процеси. Тя изисква да се формира ядро от висококвалифицирани сътрудници, ...

Човешки ресурси – набиране, подбор, използване, обучение и мотивация
Цена: (35 лв) 33.25 лв  
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****
Дължина: 45 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(50KB) Html format .Html (54KB)
   
 

заплаща му за вложения труд и полага усилия за неговото развитие. Управлението на персонала включва механизми и подходи за управление на хората, ...

Стратегии за осъществяване на организационни промени
Цена: безплатна
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****  
Дължина: 9 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (101KB)    Rar format.Rar (21KB)     Html format .Html (51KB)
   
 

както и възможността да се преодолее или потисне съпротивата. Често директивните подходи се използват в ситуация на криза - ...

Електронни трудови борси в България - Jobs.bg, Jobtiger.bg.
Цена: 20 лв
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****
Дължина: 16 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(33KB) Html format .Html (22KB)
   
 

както и разнообразни подходи за привличане на работна сила. Набирането отвътре представлява процес на търсене и привличане на кандидати от работещите в организацията. Това са наличните служители, ...

Неформалната икономика/критерии, видове, методи за изследване/
Цена: (31 лв) 29.45 лв  
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****
Дължина: 21 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(102KB) Html format .Html (152KB)
   
 

методи за изследване и видове теории) 4 1. Теории 6 2. Видове Неформална икономика 8 3. Оценки на Неформалната икономика 10 4. Изследователски подходи и методи 11 ІІІ. Анализ ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.54 сек