Управлението на персонала, според Едуин Филиппо е процес на планиране, организиране, направляване и контролиране на набирането, развитието, комуникациите, интегрирането, подкрепянето и оттеглянето на човешките ресурси, с оглед постигане целите на организацията, обществото и личността. ...

3 основанията и редът и условията за изменение на МРЗ 4. размерът на МРЗ и размера на минималната часова работна заплата за страната. Има 4 етапа в подходите на определяне на МРЗ в страната: ...

Това преместване на фокуса е резултат на множеството недостатъци на класическите подходи в мениджмънта в условията на съвременната глобализирана, динамична и неопределена бизнес среда. ...

а/ висше б/ средно в/ оперативно 4. На базата на какви подходи може да се разглежда управлението а/ функционален б/ кибернетичен 5. Развитието на управленческата наука минава през следните школи а/ школа на научно управление б/ класическа школа в/ движение Човешки отношения г/ поведенческа школа д/ количествена школа ТЕСТ № 2 Управленчески функции, ...

доколкото успехът се дължи на умението му да влияе и върху трите равнища на личността на своите колеги: ...

че различните организационни условия изискват различни подходи. Това създава пропаст между терминологията и реалността, ...

че през професионалния си живот личността трябва да се адаптира към тенденциите на своята професия. Способността за изграждане на служебна йерархия, ...

че един от най-резултатните подходи за решение на възникналото нарушение на плавността на речта е превенцията. Независимо как и кога се е появило, ...

които разказват за многобройните подходи на Василий ІІ в края на Х и на ХІ в. срещу българските земи и войските на Самуил, ...