предмет и цели 3 2. Възникване и използване на организационната психология в предприятията 4 2.1. Структура на организацията 4 2.2. Социалнопсихологически процеси и явления, ...

свързани с обучението и атестирането на персонала 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 Използвана литература 25 УВОД Актуалността на темата се основава не само на ключовото значение на човешките ресурси за постигането на целите и задачите, ...

което от своя страна да доведе до отпускане на субсидии от държавата за подкрепа на производителите. За тази цел държавата си поставя приоритетни за изпълнение стратегически цели и задачи, ...

слаба памет. Затруднено е общуването с връстниците и възрастните. По-голямата част от времето прекарва в изолация. Понякога приема помощ от възрастните. ………………………… Заключение Възпитателният потенциал на всяко общество се ориентира към формиране на социално приемливо поведение и начин на живот на подрастващите поколения. Този процес се покрива със същността, ...

С важно значение за всяка една отделна фирма е изграждането на позитивна реклама, лоялност към марката, което е пряко следствие от нейната продуктова, производствена, маркетингова и като цяло фирмена политика, цели и задачи, които си е поставила. ...

Управлението на трудовите ресурси е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, а именно хората, които индивидуално и колективно внасят своя дял в достигането на организационните цели. ...

планинските и полупланинските пасища. При съществуващия в момента икономически потенциал на овцевъдството се губи възможността за използване на огромни природни ресурси. Около 25 % от земеделския поземлен фонд не се използва ефективно. Ето защо усилията трябва да са насочени към стабилизиране и подпомагане на този най-перспективен в експортно отношение под отрасъл чрез създаване на най-благоприятни условия за неговото развитие, ...