Франчайзингът е бизнес, при който франчайзодателят предоставя цялостното си ноу – хау и правото за ползване на неговата търговска марка върху производството на даден продукт или услуга на друга фирма, наречена франчайзополучател срещу заплащане на определено възнаграждение. ...

ключови думи: право на заплащане, ...

Правото на труд и неговата реализация с Управлението на човешките ресурси по примера на фирма “Имобилиен Конфорт” ООД по Управление на човешки ресурси 02. 01. 2008 г. Съдържание Въведение 3 1. Право на труд и достойни условия на труда 3 2. Право на заплащане 7 3. Защита от дискриминация в труда 8 4. Правото на сдружаване и договаряне 9 5. Основни проблеми в реализацията на правото на труд и неизползваните възможности в това отношение от УЧР 10 Източници 12 Въведение Фирма “Имобилиен Конфорт” ООД е фирма - ...

Освен това и във феодална Европа, и в Османската империя е била известна системата на “аренда на данъците”, при която монархът отстъпва правото на дадено лице да събира данъци срещу заплащане на определена сума. ...

Франчайзингът е вид бизнес, при който франчайзодателят предоставя цялостното си ноу-хау и правото за ползване на неговата запазена марка върху производството на даден продукт или услуга на друга фирма, наречена франчайзополучател, срещу заплащане на франчайзингова такса и последващи роялти /процент от оборота/. ...

ключови думи: право на труд и право на заплащане, ...

Всички работници имат правото на заплащане за работата, която са свършили. ...

Лизингът е специфична форма на кредит, при която лизингополучателя, въз основа на сключен договор за лизинг придобива правото да ползва реален актив срещу фиксирано финансово заплащане (лизингови вноски) за определен период от време. ...

чийто търговци получили правото да свободно да пътуват из цялата империя, ...

ПР-ОБСЛУЖВАНЕ ПРИНЦИПИ І. ХАРАКТЕР НА ВРЪЗКИТЕ С ОБЩЕСТВЕНОСТТА Не може да се влиза в преговори или да се договарят условия с клиенти на основата на заплащане в зависимост от конкретни бъдещи резултати! ЗАЩОТО: ...

безработицата и др. Тези мерки са все по-малко необходими при разширяване на пр-во и недостига на Рс. Основната характеристика на ТП е съотношението м/у търсенето /готовност на работодателите да наемат работници/ и предлагането /готовност на притежателя на Рс да се наеме при приемливи условия на труд и заплащане/ на РС - ...