Известно е, че България е член на Международната организация на труда без прекъсване от 6 декември 1920 г. ...

ключови думи: заплащане на труда, ...
по предмет: Икономика на труда ...

С него се цели да се възприеме един подход при решаване на проблемите в тази област, да се търси възможност за оптимизиране състава и структурата на персонала, да се разработи по-ефективен механизъм на заплащане на труда. ...

2006 г. Съдържание Увод 3 1. Същност и особености на управлението на персонала 4 2. Планиране на персонала 7 3. Подбор u назначаване на персонала 11 4. Оценяване и заплащане труда на персонала 20 4.1. Оценяване на персонала 20 5. Обученuе u развитие на персонала 27 5.1. Обучение на персонала 27 5.2. Мотивация 35 5.3. Мотивационни модели 40 Използвана литература: ...

мотивираност с помощта на материални или морални стимули. Това също е силно конкурентно предимство и фактор за повишаване на производителността и ефективността на фирмата. Всички сектори на икономиката са засегнати от свиването на пазари, ...

мотивираност с помощта на материални или морални стимули. Това също е силно конкурентно предимство и фактор за повишаване на производителността и ефективността на фирмата. Всички сектори на икономиката са засегнати от свиването на пазари, ...

и от които се очаква да бъдат получени бъдещи стопански изгоди. В преобладаващата си част дълготрайните активи приемат формата и съдържанието на средствата на труда и формират икономическата мощ на предприятието. Веществената част на дълготрайните активи запазва натуралната си форма в продължение на много производствени цикли и пренася стойността си на части в себестойността на произведената продукция. Те включват също и инвестициите на фирмата, ...

от заетостта на труда и безработицата. ...

с цел работникът да бъде заинтересован от повишаване производителността на труда и обема на производството. ………………………………………………… Ситуационен подход Ситуацията представлява конкретен набор от обстоятелства, ...

СТО и двустранните договори за зони за свободна търговия. Поставят се по-високи изисквания към производителността на труда, ...