която се осъществява в управленската система и се свързва с подготовка и избор на даден вариант на развитие Б/ управленското решение е акт на избор на вариант за постигане на целите В/ управленското решение се разглежда като роля на мениджърите, ...

то изживява сложен път на развитие докато заеме сегашното си място в системата на регулирането на трудовите отношения в индустриално развитите страни с пазарна икономика, ...

като се изяснява същността, ...

ключови думи: психология на работа, ...

Поведението на отделните личности и на групите от хора, които управляват организациите или работят в тях, не винаги може да се прогнозира лесно и точно, тъй като в основата му стоят комплексни и взаимодействащи си причини, индивидуални особености, потребности, интереси, ценностни системи, отношение и др. ...

Темата за въвеждането на стандарта по качество известен още под наименованието Добра Производствена Практика (ДПП) е особено актуална поради факта, че България кандидатства за членство в ЕС, като се очаква през 2007 г. ...

ключови думи: мениджърски екип, ... мениджърски екип, ...

ПРАКТИКИ) 6 1. Същност на приватизацията 6 2. Видове на приватизация 10 2.1. Масова приватизация 10 2.2. Приватизация на мениджърския екип 11 3. Приватизация в България – специфика в периода след 1992 г. 15 ГЛАВА ВТОРА ПРИВАТИЗАЦИЯТА В КОНКРЕТНАТА БЪЛГАРСКА ПРАКТИКА 23 1. Приватизация в "Горхим" АД гр. Кочериново 23 1.2. Юридически статус 24 1.3. Социален статус ...

инструктиране/ като не по-малко съществено средство за осъществяване на необходимата промяна има за цел да промени нагласите на участниците към дейностите в дадената организация. Това е стремежът на всяка програма за обучение на персонала - ...