2006 г. Съдържание Увод 3 1. Същност и особености на управлението на персонала 4 2. Планиране на персонала 7 3. Подбор u назначаване на персонала 11 4. Оценяване и заплащане труда на персонала 20 4.1. Оценяване на персонала 20 5. Обученuе u развитие на персонала 27 5.1. Обучение на персонала 27 5.2. Мотивация 35 5.3. Мотивационни модели 40 Използвана литература: ...

самото планиране и мотивация на човешкия персонал, ...

Самата глобализация става възможна благодарение на невероятното развитие на информационната технология. ...

ключови думи: основен капитал, ...

През периода на Късното Средновековие възникват предпоставки за преход от феодалната към капиталистическата стопанска система, която се основава върху всеобщо господство на пазарното отношение. ...

и може да доведе до огромни промени в човешкия живот. Повишената глобална температура влияе на всички природни естествени среди и икономическото развитие на човечеството се поставя под риск. Промените в регионалния климат вследствие на глобалното затопляне поставят много екосистеми в риск. Най-сериозни влияния се оказват върху земеделието, ...

основана на знанието 93 Изводи и препоръки 97 Заключение 102 Използвана литература 109 Въведение Целта на настоящата разработка е да представи развитието на социалната политика и политика по заетостта на Европейски съюз ...

по който се присъждат петте първоначални Нобелови награди. .............................................................. 2. Артър Луис Артър Люис получава Нобелова награда за икономика през 1979 г. заедно с Теодор Шулц за цялостните си усилия за развитието на икономиката. Неговата “Теория на икономическия растеж” - ...

Системата за управление на трудовите ресурси и работната заплата в организацията е съставена от отделни дейности по самото управление /подбор и оценяване, обучение и развитие, мотивация, трудово - правни отношение и др. ...

ключови думи: фирмени инвестиции в човешки капитал – теоретични основи, ...