Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 69 резултата за: разходите влияят пряко върху
(Време за изпълнение: 1.2976 сек)

В разработки:
Общински инвестиции
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 43 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (438KB)    Rar format.Rar (60KB)     Html format .Html (603KB)
   
 

финансирани от общинските бюджети. Решенията за назначаване на директори в общински болници и училища също се вземат на централно равнище. Съществуват и други законови ограничения на правомощията на общините. Те са задължени да спазват приоритети при разпределянето на разходите по функции ...

Социално - етична концепция, етика и социална отговорност в маркетинга и рекламата
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 73 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (3.09MB)    Rar format.Rar (2.53MB)     Html format .Html (439KB)
   
 

в маркетинговите определения се обръща внимание главно върху въпросите за това, ...

Приватизационния процес в отрасъл Търговия на Република България
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 57 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (600KB)    Rar format.Rar (89KB)     Html format .Html (682KB)
   
 

Приватизацията и реституцията представляват особен интерес за икономистите, тъй като са съществен елемент от провежданата икономическа реформа в България и пряко допринасят за преструктурирането на собствеността в различните сектори на икономиката. ...

Приватизацията на „Булгартабак Холдинг” АД
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 75 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (2.89MB)    Rar format.Rar (818KB)     Html format .Html (867KB)
   
 

тъй като е съществен елемент от провежданата икономическа реформа в България и пряко допринася за преструктурирането на собствеността в различните сектори на икономиката. Увеличаването на дела на частния сектор и мотивирането на частната инициатива, ...

Социални ефекти от приватизацията в район Дупница
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 0 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (928KB)    Rar format.Rar (133KB)     Html format .Html (838KB)
   
 

които влияят на приватизацията и по-конкретно работническо - ...

Обучението на персонала във фирмата. Фактор за повишаване на качеството в компанията. (По примера на „Финтех България” АД)
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 71 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (893KB)    Rar format.Rar (109KB)     Html format .Html (1.27MB)
   
 

че обучението на персонала е средство за въздействие върху фирмената култура и мотивацията на служителите. Обучението /курсове, ...

Преструктуриране, приватизация и следприватизационна дейност на предприятията от отбранителната промишленост
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 60 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (389KB)    Rar format.Rar (65KB)     Html format .Html (290KB)
   
 

които се получава от приватизацията на шестте предприятия. Изследваната теза на дипломната работа се базира на оценка на следприватизационното състояние и анализ на икономическите резултати на избраните приватизирани предприятия в отбранителната промишленост. Основна цел на разработката е да се разкрият влиянието на процеса на приватизация върху работата на дружествата от Отбранителната промишленост. За така поставената цел в дипломната работа е необходимо изпълнението на следните задачи: ...

Население и мястото му в социологическата структура на обществото. Социално-икономически характеристики на населението. Демографски характеристики.
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 156 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (1.89MB)    Rar format.Rar (262KB)     Html format .Html (2.85MB)
   
 

за да въздействат върху предметите на труда и ги видоизменят. Като изпълняват ролята си на главна производителна сила, ...

Анализ на равнището на мотивация в кооперация Галатея – Варна
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 95 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (1.35MB)    Rar format.Rar (168KB)     Html format .Html (1.07MB)
   
 

34 1.1.5. Разпределение на персонала по пол. 35 1.1.6. Разпределение на персонала по възраст. 36 1.1.7. Разпределение на персонала по трудов стаж 37 1.2 Структура на възнагражденията 38 1.3. Стимули и санкции 43 2. Фактори влияещи върху мотивацията на персонала 46 2.1 Мотивацията като средство за удовлетворяване на очакванията за израстване, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 1.5 сек