а не като обет на управление. Основната идея на гъвкавия подход към УЧР се заключава в достигането на привързаност на сърцата и умовете на работниците към целите на компанията с помощта на въвличането им в процеса на създаване на благоприятни условия за общуване и обмяна на информацията. Значително внимание се отделя на ключовата роля на организационната култура. Център на вниманието при този подход се явява взаимността - ...

Според някои двете не са свързани и за постигането им трябва да се работи по отделно. ...

Най-добрият начин за предпазване на информацията се състои в категоризацията на информационните масиви, разпознаване на рисковете за всяка категория и дефинирането на финансово изгоден план за смекчаване или ефективно посрещане на тези рискове. ...