Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 5 резултата за: реферати по информационна структура
(Време за изпълнение: 0.3076 сек)

В разработки:
Балансова група от пасивите на търговска банка – информационна връзка с текущото счетоводно отчитане, методика и основни насоки на счетоводен анализ
Цена: 15 лв
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****
Дължина: 9 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(23KB) Html format .Html (17KB)
   
 

ключови думи: структура на привлечения капитал - класификация (според източниците, ...

Анализът и оценката на банковата дейност са информационната база за вземането на управленските решения в банките. ...

Тенденции в развитието на селския туризъм в местност Батова.
Цена: безплатна
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****  
Дължина: 23 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (189KB)    Rar format.Rar (40KB)     Html format .Html (702KB)
   
 

Инфраструктура; ...

Концепция за управление на човешките ресурси.
Цена: безплатна
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****  
Дължина: 30 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (186KB)    Rar format.Rar (33KB)     Html format .Html (160KB)
   
 

неадекватна структура на спомагателните процеси, ...

Прогнозиране, планиране и бюджетиране. Програма ФАР.
Цена: безплатна
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****  
Дължина: 37 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (335KB)    Rar format.Rar (150KB)     Html format .Html (311KB)
   
 

трима спонсори от индустрията и научноизследователската общност). Спонсорите се включват в структурата за управление на проекта. През последните години се наблюдава акумулиране на средства за прогнозиране от различни източници. Например програмата FUTUR в Германия ...

Организация и иновационни организации – същност и измерения
Цена: (35 лв) 33.25 лв  
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****
Дължина: 32 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(323KB) Html format .Html (27KB)
   
 

характеризираща се с непрекъснато усъвършенстване и повишаваща се квалификация. Но подготовката е само едната страна на въпроса. Другата е формирането на съответното иновационно мислене и действие на “Организационния човек”. Или казано по друг начин превръщането на последния в “Творчески” и “Иновационен човек”. В тази връзка “творческият” или “иновационен модел на управление” нужен в средно или дългосрочна перспектива предполага дълбоки промени в организационната култура и структура, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.51 сек