а в организацията на една цялостна среда, ...

Управлението на персонала, според Едуин Филиппо е процес на планиране, организиране, направляване и контролиране на набирането, развитието, комуникациите, интегрирането, подкрепянето и оттеглянето на човешките ресурси, с оглед постигане целите на организацията, обществото и личността. ...

Добрите резултати в труда могат да бъдат дълбоко вътрешно подбудени по линията на „компетентностната” мотивация и мотивацията за постижения и в този случай възнаграждението би могло да има твърде малко значение. ...

Дяловото участие в печалбата като мотивиращ фактор се използва в най-често при управленските нива в организацията. ...

колкото и повторението при ученето на втория език. Всъщност мотивацията е една от основните причини в езиковото обучение. Е. И. Негневицкия я нарича още „положителна мотивация”. Изхождайки от това, ...