ключови думи: мотивация на персонала, ...

Управлението на персонала, според Едуин Филиппо е процес на планиране, организиране, направляване и контролиране на набирането, развитието, комуникациите, интегрирането, подкрепянето и оттеглянето на човешките ресурси, с оглед постигане целите на организацията, обществото и личността. ...

ключови думи: обучение и мотивация на персонала, ...

Bcekи ръkоводител осъзнава, че kaдpитe, персоналът са най-ценният и сложен ресурс и от тяхното рационлано използване завuсu ефеkтивността и на остана¬лите ресурси (материални u финансови) в организацията. ...

Много важен е подбора и образованието на кадрите, техните професионални и морални качества, тяхната мотивация. ...

ключови думи: емоционална мотивация; ...

Дяловото участие в печалбата като мотивиращ фактор се използва в най-често при управленските нива в организацията. ...

така и по отношение на външната среда". Фирмената етика изпълнява цяла редица функции в организацията, ...

ключови думи: мотивация за труд, ...

(съпричастност) към организацията. - 14 - ...

ключови думи: мотивация, ...

Добрите резултати в труда могат да бъдат дълбоко вътрешно подбудени по линията на „компетентностната” мотивация и мотивацията за постижения и в този случай възнаграждението би могло да има твърде малко значение. ...

1. Същност на УЧР 3 2. Управленска функция “контрол 4 ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА 11 1. Същност на УЧР Управлението на човешките ресурси е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, ...

колкото и повторението при ученето на втория език. Всъщност мотивацията е една от основните причини в езиковото обучение. Е. И. Негневицкия я нарича още „положителна мотивация”. Изхождайки от това, ...