ключови думи: мотивация на персонала, ... мотивация на персонала, ...
по предмет: Международно управление на персонала. ...

че трудовата конфликтност е една от най- малките в света. Някои японски учени обясняват този факт с наличието на национален дух и съзнание формирано под будистки и конфуциански идеи. Това обяснение поразително наподобява теорията на Макс Вебер за зараждането на индустриализацията под въздействието на протестантската етика. По- важна е обаче целенасочената дейност на японския мениджмънт към създаване на механизъм на фирмено управление на персонала. Механизмът е нов , ...

ключови думи: мотивация на персонала, ... мотивация на персонала, ...

Управлението на персонала, според Едуин Филиппо е процес на планиране, организиране, направляване и контролиране на набирането, развитието, комуникациите, интегрирането, подкрепянето и оттеглянето на човешките ресурси, с оглед постигане целите на организацията, обществото и личността. ...

ключови думи: обучение и мотивация на персонала, ... обучение и мотивация на персонала, ...

Планирането е фyнkция на ynpaвлениeто на персонала в организацията. ...

ключови думи: управление на персонала, ...

Много важен е подбора и образованието на кадрите, техните професионални и морални качества, тяхната мотивация. ...

ключови думи: мотивация, ...

Сред тях особено място заема мотивацията и нейното овладяване от мениджърите на всички йерархични равнища. ...

ключови думи: мотивация, ...

Добрите резултати в труда могат да бъдат дълбоко вътрешно подбудени по линията на „компетентностната” мотивация и мотивацията за постижения и в този случай възнаграждението би могло да има твърде малко значение. ...

ключови думи: емоционална мотивация; ...

Те повлияват стимулиращо върху работоспособността на персонала като създават състезателна атмосфера и служителите виждат в тях допълнително възнаграждение за своите усилия и преследват положителни резултати. ...

от които произтичат и три основни подхода в прилагането на тази концепция. Първият и най-разпространен е разбирането на социално отговорния бизнес като грижа за персонала и семействата на работещите във фирмата. Вторият – ангажиране със социални дейности в полза на обществото. Най-често под това се разбира облагородяване на градската среда, ...

мотивация, ...