с ниската отговорност и мотивация, ...

а не като обет на управление. Основната идея на гъвкавия подход към УЧР се заключава в достигането на привързаност на сърцата и умовете на работниците към целите на компанията с помощта на въвличането им в процеса на създаване на благоприятни условия за общуване и обмяна на информацията. Значително внимание се отделя на ключовата роля на организационната култура. Център на вниманието при този подход се явява взаимността - ...

През последните години развилият се процес на демократизация в световен мащаб подсили това явление – междуезиковите контакти зачестиха, даде се възможност за свободно общуване между народите. ...