ключови думи: управление на промените, ... стратегия за промяна, ...

“Управление на промените” 2006 Съдържание УВОД 3 1. ВЪНШНИ И ВЪТРЕШНИ СИЛИ НА ПРОМЯНАТА 3 2. ТИПОВЕ ПРОМЯНА 4 3. СТРАТЕГИЯ ЗА ПРОМЯНА 6 4. ФАКТОРИ ОПРЕДЕЛЯЩИ ИЗБОРА НА СТРАТЕГИЯ 9 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10 БИБЛИОГРАФИЯ 10 УВОД Съвременният начин на живот се характеризира с нарастваща динамика и несигурност. Единственото сигурно нещо в съвременния човек или организация е непрекъснатата промяна като средство за приспособяване към изменящото се обкръжение. За да оцелеем в този непрекъснато променящ се свят, ...

като няма промяна за процентните ставки по отделните етажи от таблицата за облагане - ...

специалност: Стопанско управление. ...

Спец. Стопанско управление Благоевград 2000г. Промените в ДДС - ...

логично довеждат до промяна в търговията с ценни книжа. Всичко това рефлектира и върху статута и дейността на борсовите посредници. Със закон от 22.01.1988 г. старите институции бяха заменени от Съвет на фондовите борси ...

специалност: Администрация и управление. ...
по предмет: Основи на управлението. ...

не може да се прояви неговата иманентна същност и да се реализира съдържанието му. Ето защо всяка промяна в развитието на обществено- политическите формации, ...

че чрез промяна на равнището на митническите ставки и използването на различни митнически режими се насърчава местното производство. Възможно е да се създадат нови работни места чрез налагането на по-високи вносни мита за някои стоки, ...

оперативно и ефективно реагиране на производството на промяната в търсенето и неговото адекватно удовлетворяване ; ...

я лишават от ново голямо количество добитък. Големи затруднения създава принудителната промяна в структурата на българското земеделие, ...

ключови думи: историческо развитие на трудовите отношения и системата на управление в Япония през 20в., ...
по предмет: Международно управление на персонала. ...

че трудовата конфликтност е една от най- малките в света. Някои японски учени обясняват този факт с наличието на национален дух и съзнание формирано под будистки и конфуциански идеи. Това обяснение поразително наподобява теорията на Макс Вебер за зараждането на индустриализацията под въздействието на протестантската етика. По- важна е обаче целенасочената дейност на японския мениджмънт към създаване на механизъм на фирмено управление на персонала. Механизмът е нов , ...