13. Управление на трудови конфликти По своята същност конфликта представлява на конкуриращи се интереси. Има различни гледни точки по отношение на конфликти. Често се разглеждат като нежелателно явление /дисфункционален конфликт/, ...

че хората разбират какви са правомощията на отделните органи в институциите и осъзнават тяхната отговорност към решаването на проблеми от най-различен характер. Ако този тип подготовка се приложи, ...

за разрешаване на отпуските, ...

че разрешаването на Македонския въпрос може да стане само с подкрепата на Русия. Но според него на пътя към подобряването на българо-руските отношения стоят Ст. Стамболов и княз Фердинанд, ...

мероприятия свързани с почистване около сградата. Това неминуемо може да доведе до конфликти между живеещите в съответната сграда. Следвайки Тьонисовата теория за общество и съпоставяйки я с резултатите получени в анкетите ...

да се запази кондицията на предприятията преди приватизирането им и да се намалят недоверието и съпротивата на заетите в тях. Българският модел на масова приватизация е ориентиран към решаването на два сериозни проблема, ...

Целите са да се анализират и оценят реалните им параметри, да се идентифицират определящите ги фактори и свързаните с това конфликти между централната и местната власт, както и в рамките на отделните общини, да се направят прогнози за бъдещото им развитие и да се формулират препоръки за решаването им. ...

за да определят правилния начин на поведение. Те представляват ръководни линии за решаване на конфликтите и осигуряват взаимна изгода за всички членове на обществото. Всяка нравствена философия има своя собствена концепция за правота и етичност и за правила на поведение. Етичното поведение трябва да бъде функция от две измерения на централната структура на организацията: ...

когато съществуващите по това време партии изживяват криза на ценностите и едновременно с това между отделните държави възникват множество конфликти, ...