(По примера на хотел „ЖЕНЕВА” гр. София) 2007 г. СЪДЪРЖАНИЕ Въведение в проблематиката 4 ПЪРВА ГЛАВА 6 ТЕОРЕТИЧНА ПОСТАНОВКА ОТНОСНО ПОДБОРА И ОБУЧЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА 6 I. МЕТОДОЛОГИЧЕСКА ОСНОВА ПРИ ПОДБОРА НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА 6 1. Същност и значение на подбор в организационната структура на организацията 6 2. Методи за подбор на персонала, ...

свързани с организацията 75 3.1. Маркетингов канал и стратегия на проникване на пазара 75 3.2. Стратегия за изграждане на търговска марка 77 3.3. Ценови решения 78 3.4. Бюджет 79 4. Ситуационни фактори 80 VII. Особености на българския пазар на лекарствени продукти 80 1. Регулиращата роля на държавата - ...

група I. Дълготрайни материални активи. Съществен момент при организацията на счетоводното отчитане на дълготрайните материални активи е системата за тяхното аналитично отчитане. Поддържането на такава система е право и задължение на предприятието и зависи от вида на съответния обект на счетоводно отчитане, ...

за преодоляване на кризисни ситуации. В този смисъл то играе ролята на своеобразен „социален отдушник". Колективистичната функция на колективното трудово договаряне намира израз в това, ...

чрез която организацията достига поставените цели въз основа на разработване и поддържане на стратегическо съответствие между организационните възможности, ...

осъзнали мястото и ролята му на двигател и източник на средства в техните икономики. Факторите, ...

от политическо влияние и въздействие. Относителната самостоятелност и независимост са станали традиционен белег на организацията и управлението на централните банки. Те са характерни и за нашата централна или национална банка – БНБ. В административно отношение централните банки могат да бъдат на подчинение на парламентите или на правителствата. Очевидно е, ...