социален педагог, ...

Трудовите договори оформят отношението между работодателя и наетия от него работник или служител. ...

Толстой в “Анна Каренина”. Много семейства се разпадат именно заради несъвместимост в характерите. Много мащабни конфликти трудно се обясняват само със социални причини. Затова конфликтологията обогатява и психологическите причини. Разбира се във всеки социален конфликт има и психологическа съставка. Именно развитата човешка психика се превръща в основен фактор за поведението му. Тя изгражда човешката индивидуалност. Поради това съществуват форми на човешката активност, ...

недостатъците и "откритите въпроси". Предметът на дипломната работа е колективното трудово договаряне в една конкретна организация. Обектът на дипломната работа е Агенция “Митници”. ПЪРВА ГЛАВА ТЕОРЕТИЧНИ ОСНОВИ НА КОЛЕКТИВНОТО ТРУДОВО ДОГОВАРЯНЕ 1. Условия и предпоставки за колективно трудово договаряне Непосредствените отношения между работодателя и организациите на работниците и служителите се осъществяват и регулират чрез колективните преговори и колективните трудови договори /КТД/. Колективното трудово договаряне вече е социален факт и в България. На практика няма предприятие, ...

• Основен механизъм за определяне цената на труда и другите условия на покупко-продажбата на труда на наемния работник; ...

Оценка на това как съответния работник изпълнява задълженията си.  ...

(2002 г.) Закон за приватизация и следприватизационен контрол. Приватизацията има и своя социален аспект и може да се разглежда и като социално явление. От тази гледна точка тя може да се определи като система от норми и ценности, ...

мениджърско дружество Акционерната работническа собственост е широко разпространена в практиката на различни страни и фирми. Смисълът на това се определя от ефекта в социален, ...