Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 56 резултата за: стимулиране на заплата
(Време за изпълнение: 0.7271 сек)

В разработки:
Анализ и оценка на персонала във Фирма "Акваполис" ООД - гр. Варна и възможности за неговото усъвършенстване
Цена: (87 лв) 69.60 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 90 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(89KB) Html format .Html (53KB)
   
 

ключови думи: стимулиране на персонала ...

използването и стимулирането на фирмения персонал в “Акваполис”ООД – гр. Варна 73 3. Изграждането на трудов колектив като елемент от ефективното управление на персонала 81 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85 ПРИЛОЖЕНИЯ 87 ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА 91 ВЪВЕДЕНИЕ Трудът е условие за съществуването и развитието както на всяко човешко същество, ...

Стимулиране на персонала
Цена: (33 лв) 31.35 лв  
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****
Дължина: 13 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(59KB) Html format .Html (31KB)
   
 

ключови думи: принципи за стимулиране, ...

1. Стимул. Видове стимули 3 1.1. Изграждане на стимулационна система 4 1.2. Видове стимули 4 1.3. Изисквания във връзка със стимулирането. 4 2. Представяне на системата за стимулиране на персонала в музикален клуб-ресторант “Бибо” 5 2.1. Потребности, ...

Мотивация и заплащане на труда. Стимулиране на персонала
Цена: (31 лв) 29.45 лв  
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****
Дължина: 18 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(68KB) Html format .Html (25KB)
   
 

ключови думи: работна заплата, ...

работна заплата, ...

Мотивация в организацията
Цена: (31 лв) 29.45 лв  
Вид: казус
Рейтинг: *****
Дължина: 7 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(34KB) Html format .Html (14KB)
   
 

ключови думи: стимулиране на персонала, ... работна заплата, ...

„Мотивация в организацията” 2007 г. 1. Характеристика на организационното поведение 3 2. Фактори влияещи върху мотивацията 4 3. Мотивиране на персонала 5 4. Системи за стимулиране 6 1. Характеристика на организационното поведение Организационното поведение фокусира своето внимание върху поведението на хората. Предметът на изследване е поведението на човека. Има два вида групи хора в организацията: ...

Плосък данък - предимства и недостатъци
Цена: (87 лв) 69.60 лв  
Вид: магистърски проект
Рейтинг: *****
Дължина: 48 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(197KB) Html format .Html (56KB)
   
 

ключови думи: работна заплата, ...

При определянето на размера на данъчната тежест и на степента на изземване на финансови ресурси от стопанските субекти трябва да се постигне баланс между нуждата от финансиране на правителствените разходи и необходимостта от стимулиране на икономическия растеж. ...

Усъвършенстване и организация на работната заплата в малкото предприятие
Цена: (31 лв) 29.45 лв  
Вид: казус
Рейтинг: *****
Дължина: 15 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(66KB) Html format .Html (21KB)
   
 

ключови думи: методи за стимулиране на персонала, ... организация на работната заплата, ...

Системата за управление на трудовите ресурси и работната заплата в организацията е съставена от отделни дейности по самото управление /подбор и оценяване, обучение и развитие, мотивация, трудово - правни отношение и др. ...

Бизнес план на "Вертен" ООД - София.
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 50 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (690KB)    Rar format.Rar (292KB)     Html format .Html (400KB)
   
 

Правила за управление на работната заплата; ...

Развити теми по икономически теории.
Цена: безплатна
Вид: пищов
Рейтинг: *****  
Дължина: 20 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (160KB)    Rar format.Rar (32KB)     Html format .Html (119KB)
   
 

стимулиране корабостр., ...

Анализ на международната търговия на Литва и Латвия.
Цена: безплатна
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****  
Дължина: 19 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (169KB)    Rar format.Rar (51KB)     Html format .Html (134KB)
   
 

което според Европейската комисия е добро постижение в догонването на западните стандарти. Средната работна заплата е около $240 и според песимистичните прогнози на латвийските икономисти ще се изравни с европейската някъде към 2020 г.Радикалните промени в бизнесклимата започнаха през 1999 г. с приемането на пакет от 77 мерки за премахване на административните пречки. До средата на 2002 г. бяха изпълнени 68 от тях. Конкретните резултати от инициативата: ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.94 сек