ключови думи: стимулиране, ...

Един от най-важните елементи на промяната в предприятието са промените в управлението на качеството, чрез въвеждането на стандартите за тотално управление на качеството, и протичащите във връзка с това процеси по обучението на персонала. ...

както е посочено в Приложение 2. 1.3. Човешки ресурси В дружеството са заети около 50 души. Работническият състав е с висока квалификация и трудов стаж в бранша над 7 години. Около 60 на сто от персонала е на възраст под 45 години. Около 30 на сто са жени. Общо 20 % са с висше образование и 48 % със средно специално образование. Условията на работа в предприятието са в съответствие с нормативните изисквания по Кодекса на труда, ...

чрез стимулиране на продажбите и пъблик рилейшънс. Фирмата ще наблегне на качеството на продукцията, ...

развитие и стимулиране на човешките ресурси. Уникалната роля на човешките ресурси за успеха на всяка съвременна организация предопределя необходимостта от правилно и ефективно управление на този безценен ресурс. Управлението на човешките ресурси има особено важна роля в цялостния процес на управление на всички ресурси на организациите, ...

Депозити на членовете. Печалбата се разпределя за собствени разходи и за трудови възнаграждения на персонала. При кредитните кооперации с дялово участие на членовете членството е с неограничен срок и допълнително ограничение на членството до връщане на кредитите. Управленската структура е представена от: ...

ключови думи: назначаване и освобождаване на персонала, ...

назначаване и освобождаване на персонала. Обучение и развитие на персонала. Оценяване на персонала. Заплащане на труда. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд Усъвършенстване на трудовите отношения. Ролята на „човешкия фактор в организацията. Откъси: ...

обучение и преквалификация на персонала, ...

определяне на целите на личните продажби определяне на бюджета избор на организационна структура подбор и разпределение на персонала по продажбите разработване на план на личните продажби реализация на плана контрол върху работата на търговския персонал Точните дейности, ...

ключови думи: мотивация на персонала, ...
по предмет: Международно управление на персонала. ...

че трудовата конфликтност е една от най- малките в света. Някои японски учени обясняват този факт с наличието на национален дух и съзнание формирано под будистки и конфуциански идеи. Това обяснение поразително наподобява теорията на Макс Вебер за зараждането на индустриализацията под въздействието на протестантската етика. По- важна е обаче целенасочената дейност на японския мениджмънт към създаване на механизъм на фирмено управление на персонала. Механизмът е нов , ...