Управлението на трудовите ресурси е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, а именно хората, които индивидуално и колективно внасят своя дял в достигането на организационните цели. ...

Стратегическото управление в частния сектор, например, е свързано с формулирането на стратегически цели и предприемането на стратегически действия, които имат жизненоважен характер за бъдещото развитие на бизнеса. ...

ключови думи: стратегически цели, ... стратегически цели, ...

оценяването чрез своята позитивна обратна връзка към служителя и поставянето на цели, ...

ключови думи: стратегически цели, ... стратегически цели, ...

спорта и туризма 8 2.2. Структура на Департамента 11 2.3. Национална туристическа политика 13 2.4. Бъдещи инициативи за успех 15 2.5. Тенденции в туристическото предлагане 16 2.6. Стратегически цели в туристическия сектор за периода 2003-2012 г. 16 2.7. От стратегия към действие 18 Заключение 19 Литературни източници: ...

Анализът съдържа в себе си изводите от стратегическите анализи на вътрешната и външната среда за определяне на силни и слаби страни на организацията, както и външните възможности и заплахи. ...

ключови думи: стратегически процес в организацията, ... маркетингови управленски цели, ...

предоставена от маркетинговия и финансово-счетоводен отдел на туристически комплекс ”Корал” в К.К. “Св. Св. Константин и Елена”. …………………………… Целите и подцелите на управлението са предварително замислени /желани/ крайни резултати от функционирането на системата за управление, ...

ключови думи: приоритети и цели при присъединяването на България към ЕС ...

Разделянето на Европа на стратегически зони на влияние за един дълъг период от време създава в края на 80-те години прецедентна обстановка на кардинални политически и структурни промени, характерни по-скоро за един отдавна отминал етап от историята – т. ...

ключови думи: стратегически маркетинг и мениджмънт, ...

управленските цели и политика на фирмата; ...

ключови думи: цели, ...

Все по-голям брой международни компании откриват, че начина да постигнат организационните си цели и да запазят стратегически предимства пред останалите конкуренти е да формират екипи. ...