№3. Същност и предпоставки на трудовия пазар. Обективни и субективни фактори, ...

но което се вземат решения за управление на заетите в трудовия процес. Стратегическото управление на човешките ресурси те разбират като „дейност на високо стоящите ръководители на организацията по управление на лицата, ...

синдикатите да следят и настояват работодателят да им внася полагащите им се осигурителни вноски върху реалните им доходи и самите те да правят това. Осигурителните вноски за ранно пенсиониране от професионален пенсионен фонд се правят от работодателя и са изцяло за негова сметка за работещите в I и II категория труд. След въвеждането на КЗОО от януари 2001 г. се видя един основен проблем, ...

ключови думи: европейско сътрудничество, ... трудово право, ...

ключови думи: Договор за създаване на европейската икономическа общност (ДЕИО), ... безопасни условия на труд ...

Целта на стратегията е разработване и създаване от държавните институции и обществото на благоприятна законодателна, финансово-кредитна, пазарна, професионална, административна среда за развитие на месната индустрия в България. ...

ключови думи: интеграция на пазара на труда на неравнопоставени лица ...

Въведение 3 I. Интеграционна специфика на социалната политика и заетостта 8 1. Развитие на европейското сътрудничество в областта на социалната политика и заетостта 8 2. Приоритети и цели: ...

• Анализ на провежданите мерки за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и опазване на околната среда и оценка за тяхната ефективност/резултатност; ...