което наричаме интелектуален капитал. Основно трябва да се наблегне на организацията на управление във фирмата и управлението на качеството на трудовите ресурси с оглед осъществяване на ефективно управленска структура по екипи и звена на работа в зависимост от спецификата на фирмата. В тази връзка е особено актуален въпроса за офис планирането и организирането на фирмената дейност като част от общата фирмена стратегия за развитие. Стратегията за развитие е онази съвкупност от правила и действия, ...

ключови думи: управление на човешките ресурси, ... управление на човешките ресурси, ...

в които фирмата е направила дългосрочни инвестиции за реализиране на дейността си. Те са ресурси, ...

ще доведе до снижаване на себестойността на продуктите и възможност за продажби на европазара на мляко и млечни продукти. От важно значение за развитието на сектора е използването на човешките ресурси. Повишаването на квалификацията и мотивацията на заетите в сектора ще гарантира качеството и ефективността на труда. Бъдещето е на модерните предприятия, ...

мисия и цел 11 3.3. Болница и производствена фирма – опит за съпоставка 14 3.4. Болничен продукт 15 4. От управление на болничната система към мениджмънт на фирмата Болница 17 4.1. Стратегически план 18 4.2. Финансиране на болничния сектор 21 4.3. Недостатъци в системата на финансиране на болничната система 29 4.4 Управление на човешките ресурси в болничната система 31 4.5. Маркетинг - ...

К. и др. -"Управление на човешките ресурси" "Стопанство" София 1999 г. 3. Сигали, ...

“ Управление на човешките ресурси” Бургас , ...

която се основава на иновативен подход към човешките ресурси, ...

ключови думи: програма ФАР (PHARE) – същност и цели, ...

Университет за национално и световно стопанство Курсова работа Проект по PHARE – трансгранично обучение с партньорска програма в областта на туризма 2006 г. Съдържание І. Програма ФАР – същност, ...