което би задоволило техните разностранни потребности от самоусъвършенстване и развитие. Мениджърът на организацията предоставя на персонала си модел на поведение в трудовата му дейност. Този модел пряко или косвено цели задоволяване на потребностите на хората. Когато потребностите са от професионално естество ...