ключови думи: трудова активност ... мотивация в организацията, ...

Организационното поведение се опира на социалната психология, където се изследват човешките групи, опира се и на социологията. ...

ключови думи: трудова дейност, ... мотивация, ...
по предмет: Организационна психология ...

Организационна психология на тема: ...

ключови думи: мотивация, ... форми и методи за мотивация, ...

Проблемът за мотивацията на трудовата дейност е един от централните обекти при организацията на всяка една стопанска единица. ...

ключови думи: психология на работа, ... мотивация, ...
специалност: Икономическа психология и педагогика ...

За постигането на висока ефективност на труда е важно да се познават и разбират факторите, които определят поведението на персонала в процеса на труда, както и начините, по които може да се управлява мотивацията за служебно развитие и ангажираността на отделната личност в този процес. ...

ключови думи: мотивация на персонала, ... съдържателни и процесуални теории на мотивацията, ...

Изследването предполага да се обхванат някои задължителни други явления, каквито са: процесите, съпътстващи явлението мотивация, факторите, които имат мотивиращо влияние върху трудовата дейност на служителите, както и да се изследват конкретните методи за мотивиране (мотивиращи въздействия). ...

ключови думи: мотивация, ...

които трябва да са приоритет на предприятията в стремежа им да изградят добре функциониращ и конкурентноспособен частен сектор - да се определят силните и слаби страни в провежданата управленска политика от гледна точка на мотивация на персонала и организация на работния процес, ...

ключови думи: мотивация, ...

„Анализ на равнището на мотивация в кооперация Галатея – Варна” 2008 г. СЪДЪРЖАНИЕ: ...

ключови думи: мотивация в управленската дейност, ... възгледи за мотивация, ...

Сред тях особено място заема мотивацията и нейното овладяване от мениджърите на всички йерархични равнища. ...

управленски и икономически аспекти. Присъствието на скрит купувач може да окаже съществено негативно влияние върху социалния и трудов климат в предприятието и преди всичко върху мотивацията на персонала на предприятието. Загубата на доверие и напрежението сред персонала могат да рефлектират в скрита и открита съпротива срещу необходимите позитивни промени в предприятието, ...